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    那也太让人难受了。

    在这种强烈的不甘和紧张压迫下，参加第3阶段考核的新人学员们，必然会承受极大的心里压力。

    能否顶住压力顺利完成考核，就成了需要面对的一大挑战。

    而新人除了需要面对强大压力外，这次CQB考核所采取的另类考核方式，更是在挑战新人们综合作战能力的极限。

    将第三阶段考核的难度等级，一下子提升到了地狱级。

    是什么样子的考核模式，能被称之为地狱级？

    答案就是剩下的12名新人学员，每个都从队员身份升级到小队队长，需要带领三名DG行动中队退下来的“陪练”，组成一个四人突击小组。

    以CQB突击作战的模式，指挥小队完成一次高难度的HVT任务。

    考核并没有绝对的唯一标准，也不会限制你以什么样的方式进行营救，最终成绩将以实际情况为主。

    这种没有唯一标准的考核，往往代表的难度是最高的。

    就好比一起出去吃饭，口口声声说随便吃什么都行的女人，实际上却是最难伺候的存在。

    你到馆子里不管点什么菜，都可能面临着被惹她生气的风险。

    放到这次考核上……

    任何一个口令上的失误或者偏差，都可能会导致某个新人满盘皆输，成为绿队最后一名被淘汰的“幸运儿”。

    更坑爹的是龙战他们这群新人，这辈子都没带过一级水准的DG小队，也没有提前进行任何的“带队”训练。

    今天这一大早集合到杀戮屋，才从亚当教官的口中得知的考核方式。

    在反恐特种作战行动中，队员和队长身兼的职务不同，考虑问题的方式和在行动中的思考模式，必然会有很大的区别。

    简单来说。

    队员是单线程，只要做好自己。
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