第62章:旧制变革以图强(3)-《老秦人的刀》
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听赢开这么一说,众人皆是松了一口气。
在场的这些庶长大夫们,几乎都有后辈在军队中任职副将军、千夫长、百夫长等职,若是获得战功的奴隶没有任职级别限制,必定会影响到他们在军队中的职务攫升。
现在,赢开给奴隶设了这么一个限制,他们便没有什么可担忧的了。
军队扩充之后,将会需要大量的军长、师长、旅长,目前在军队中任职千夫、百夫的人,恐怕都能普升一级,甚至数级,成为副将军或者将军,这对他们来说,定然是件好事。
“王上真是雄心壮志,一次扩充,便要使军队达到五个军六万人,老臣听了,内心这个激动啊!赢氏部落受了上百年的委屈和窝囊气,定是要成为历史,一去不复返了。”
甘公朝着赢开施了一礼,“老臣代表部落族民,感恩王上。”说完,老泪纵横,真的是涕泪交流。
甘公如此,绝非做作,任部落之王和王庭上大夫已经四十余年的甘公,经历过很多的战事,也深知赢氏部落一路走来所经受的苦难,而今听到如此鼓舞人心的军队变革,内心之激动,自是难以抑制。
甘公如此,其他众人再无异议,变革军制、推行军功一事顺利通过。
至于军队扩充之后,各级职位的人选,留待日后再说。
墨荼开始禀报第三项变革,变革吏制、举贤用能。
赢氏部落王庭实行王上与庶长管理制度,王上为尊,庶长治部,大夫辅助。
大夫与太师一样,有名无实,只参与议政,并无专门的官衙,其下也没有辖管的职位。
所有的官衙都在庶长之下,归庶长管理。庶长之下设司,负责处置部落日常事务。
太师、庶长、大夫、司的主事这些重要职位,实行世卿世?制度,名号、爵位以及俸禄等按照血统关系世代传承,均从贵族之中产生。
这种制度优点是可以稳定统治中层,转移内部矛盾。
缺点是,世袭官位逐步形成世族圈子,把持朝政,消弱了王的权力。
墨荼是一百余年以来,赢氏部落中第一个非部落之王担任庶长的人。
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